医疗卫生岗位聘用合同范本
医疗卫生岗位聘用合同范本 第一篇
甲方(用人单位)名称：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(托代理人)：______________________________
主要负责人(托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：______________________________________
性别：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份证号码：______________________________________
鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、⊥动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为 年。
二、职业内容
第二条根据甲方职业需要，乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)职业。在协议期限内因职业需要，经双方协商同意，可以变更职业岗位(工种)。
第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即xxxx医院，乙方在任什么时候间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
第四条乙方须按照甲方职业岗位要求，按时完成职业任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托代理人的平时考核和年终考核。
第五条乙方认为，根据已方目前的健壮状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
三、职业时刻和休息休假
第六条乙方实行综合计算工时职业制，平均每日职业时刻不超过八个小时，平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健壮检查。
五、劳动报酬
第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违民族有关最低工资的规定。
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一零至一五日，不得克扣或无故拖欠。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿务费。
六、福利待遇
第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。
七、劳动纪律和规章制度
第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。
第十七条乙方必须遵守民族和甲方的保密规定，维护甲方的聪明产权、技术秘密、商业秘密等。
八、劳务协议的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。
第二十条乙方有下列情形其中一个，甲方可以随时解除本协议。
一、严重违劳动纪律或甲方规章制度的;
二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的;
三、违本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
四、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;
五、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十一条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
一、甲方以、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
二、甲方不能按照本协议约定支竿动报酬或者提供劳动条件的。
第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。
第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
九、劳动争议处理
第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的规则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼。
十、其他
第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。
第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第二篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月
其中 年 月 日至 年 月 日为试用期(试用期应包括在合同期内)，合同期满聘用关系天然终止。
二、职业内容
一(具体责任由教务处根据班主任职业管理条例而定)，完成职业任务;
二、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;
三、甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》对乙方实施奖励和处分。
三、权力及义务
一、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行民族有关职业时刻、劳动保护、安全卫生等规定。
二、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方提供符合规定的职业条件，并按时支付其劳动报酬。
三、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、按量完成职业任务。
四、乙路线甲方须缴纳一零零零元合同保证金(合同到期后全额返还),在合同期间乙方不得在外单位从事兼职职业。
五、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下午三:三零之前交学校财务。
六、试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。
四、工资福利待遇
一、班主任薪金
(一)、基本带班人数：一二零名学生，基本薪金：七零零元;
(二)、带班人数超过基本带班人数薪金：元/生;
二、招生津贴
招生人数：一零个/年+带班人数×七%，招生费与在编职工一样
三、其他津贴
(一)、监考费与在编职工一样;
(二)、中餐补助与在编职工一样;
(三)、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一半。
四、寒、暑假带薪休息,每月基础工资七零零元。
五、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖欠工资;
六、乙方按要求参加甲方每年两次的职业拓展资料大会。
五、合同的变更、终止和解除
一、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。
二、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。
三、甲方单位被撤销，聘用合同终止。
四、经双方协商一致，聘用合同可以解除。
五、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同：
(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职职业的;
(二)违反规章制度，不服从职业安排和管理，或无正当理由旷工，旷工连续超过五天的;
(三)严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的;
六、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不服从另行安排适当职业的;
(二)聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致使已签订的合同无法履行;
(三)乙方不履行合同的。
七、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解除。
八、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
九、甲方有下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
一)在本合同规定的乙方试用期内的;
(二)甲方未按规定支付职业报酬或提供职业条件的。
一零、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。
六、违约责任
甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。
七、其他事项
一、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
三、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
五、本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
甲方(公章)：
法定代表人(签字)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第三篇
乙方：基本情况：
根据《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《^v^劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
第一条 临时聘用合同期限
(一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。
第二条 聘用岗位和职业要求
(一)甲方根据职业需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 职业。
第三条 职业条件和职业报酬
一、甲方创新有利于职工发挥积极性和创新性的职业环境，负责对乙方进行政治想法、职业道德、专业技术、管理聪明、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
二、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、职业能力的要求、乙方的实际职业业绩等确定，并按职业责任大致和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
三、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他职业待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
第四条 职业纪律
一、甲方应建立健全内部规章制度和职业规范。内部规章制度和职业规范不得违背民族有关法律、法规、规章。
二、乙方应严格遵守民族的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
三、乙方违反规章制度和职业纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条 合同变更、终止与解除的条件
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
三、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(二)连续旷工超过一零个职业日或者一年内累计旷工超过二零个职业日的;
(三)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;
(四)违反职业规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(五)严重扰乱职业秩序，致使甲方单位、其他单位职业不能正常进行的;
(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(七)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方安排的其他职业的;
四、此合同如与上级相关文件灵魂相抵触，乙方不能在现岗位继续职业，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。
五、乙方需交三零零零元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、职业纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱职业秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。
六、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。
七、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》。
甲方(盖章) 乙方签字：
法人代表签字：
签订日期： 年 月 日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第四篇
甲方： 医院
乙方：
身份证号码： 住址：根据《^v^劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为________年(自________年____月____日至________年____月____日)
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、职业岗位
一、甲方根据医院职业需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 职业。乙方职称(或职务) 。
二、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方职业，乙方应服从甲方职业安排。
三、聘用条件
一、乙方的聘用条件如下，乙路线甲方保证下列聘用条件的诚实性：
(一)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;
(二)乙方拥有下列有效资格(证件)：为贯彻执行民族相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、职业时刻
一、甲方根据医院医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据院方需要具体安排，每天职业八小时，每周休息一天。
二、甲方有权根据医院职业性质延长乙方职业时刻，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
一、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
二、甲方根据乙方工种和职业岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的规则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关聪明产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职职业有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照民族相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况其中一个者，甲方可解除本合同：
(一)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(二)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;
(三)因经济、政策等客观缘故使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;
(四)乙方在合同期内没能完成双方议定的职业任务;
(五)双方协商一致同意解除的。
三、有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出书面申请。
(一)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(二)因身体健壮状况不能继续从事医院职业，并提供有效证明的;
(三)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自在强迫劳动的;
四、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
一、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
二、根据甲方进步需要，乙方应服从医院职业调动。
三、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
四、乙方在合同期内的身体健壮状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在职业时刻内发生与本职职业有关的伤害除外。
九、此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后合同终止。
甲方：
乙方：
医疗卫生岗位聘用合同范本 第五篇
甲方：___________镇中心卫生院
卫生院负责人：_______________
乙方：姓名：
身份证号码：
专业资质：_____
根据《萧县乡村卫生服务一体化管理实施办法》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》等文件灵魂规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在__________________卫生室职业，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自_____年七月一日至_____年六月三一日止。
二、乙方根据甲方安排，从事下面内容职业任务：
一、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
二、协助做好孕产妇保健体系管理和儿童保健体系管理；
三、开展健壮教育，向村民宣传卫生保健聪明；
四、参与农民健壮档案的建立与更新，配合镇卫生院做好高血压、糖尿病、灵魂疾病等慢性非传染病的随访与记录；
五、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，建立健全村级爱国卫生运动实施；
六、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示职业；
七、使用适宜技术和民族基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
八、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
九、实施新型农村合作医疗门诊统筹、报销；
一零、严格执行安徽省基本药物目录和基本药物零差率销售。
三、乙方在职业期间，应当遵守甲方制定的各项规章制度及卫生室负责人制定的`劳动和职业纪律，严格执行民族政策和技术操作规范，保证职业质量。
四、乙方有下面内容行为其中一个的，甲方有权解除聘用合同：
一、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。
二、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整职业岗位的’，或者虽同意调整职业岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
三、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其职业岗位的。
四、一个月内旷工超过四个职业日或者一年内累计旷工超过二零个职业日的；一个月内迟到早退共计达五次或者一年内累计超过三零次的；
五、一个月内在职业期间未经过负责人同意离开岗位超过二零分钟，三次以上的（含三次）；
六、违反职业规定或者操作程序，发生责任事故，给本村卫生室造成重大经济损失或者失职、渎职，造成严重后果的；
七、严重扰乱职业秩序，致使甲方、其他单位职业不能正常进行的；
八、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的；
九、乙方无故不服从甲方或卫生室负责人职业安排的；
一零、乙方私自在外诊疗等假公济私行为的，乙方在外界不恰当言论造成卫生室纠纷的；
五、附则
一、甲方有权根据民族和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格执行。
二、上级如有新规定与本合同冲突的，按照上级有关规定执行。
三、合同双方未尽事宜，由合同双方协商解决。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方负责人签字（公章）：__________乙方签字：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第六篇
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙双方本着平自愿协商的规则，一致同意签订聘用合同书。
一、 合同期限
本合同期限 月。从 年 月 日至 年 月 日。
二 、 职业内容
一、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健壮状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：
定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
二、职业时刻：有事预先通知，月不少于 次，每次二小时。
三、乙方应按照民族的法律规定的指标进行健身指导。
三 、 劳动报酬
乙方的月工资为 元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。
四 、 合同的终止和解除条件
一、双方均认为聘用合同需终止;
二、单方终止合同需提前三零曰通知对方;
三、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。
五 、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：
年 月 日 年 月 日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第七篇
甲方(诊所)：_____
乙方(医生)：_____
身份证号码：_____
电话：_____
根据《^v^劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方拥有_____ 门诊营业执照， 聘用乙方_____ 医师为本诊所医生，。
二、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自二零____年九月四日至 二零____年九月三日)。
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、职业岗位
一、甲方根据诊所职业需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗职业。乙方专业职务为主任医师。
二、甲方有权根据实际需要安排乙方职业，乙方应服从甲方职业安排。
四、聘用条件
乙方的聘用条件如下，
(一)乙路线甲方保证下列聘用条件的诚实性：
(二)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
五、职业时刻：
甲方根据诊所医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据需要具体安排，每周职业在四零小时以内，每周休息一天。民族法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月五零零零元，效益提成另计。工资于次月一五日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据民族有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
二、双方严禁违章作业，防止诊疗经过中的事故发生，减少职业危害。
三、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
四、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(一)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(二)因身体健壮状况及不可抗力不能继续从事该岗位职业。
三、双方合同终止，甲方应按乙方实际职业时刻结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第八篇
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性别：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份证号码：____________________
甲方根据职业的需要，聘用乙方从事_________职业，双方协商一致，签订如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。
二、职业时刻及工资福利待遇：
一、职业时刻：
A、乙方的职业时刻，规则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商职业时刻。
B、加班：如甲方根据职业需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
二、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。
转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。
三、待遇发放：
乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按民族有关规定代扣代缴。
四、其他待遇：
三、甲方的权利与义务：
（一）为乙方开展职业提供必要条件；
（二）对乙方的职业给予指导与合作；
（三）在现有条件下，为乙方的职业、生活提供方便；
（四）向乙方关于甲方的有关规章制度；
（五）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；
（六）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务
（一）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；
（二）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；
（三）全力配合医院实施营销规划，力争既定经营目标的实现；
（四）参与科室内部各项规章制度、技术规范和职业流程的制定、修改完善职业；
（五）参加会诊及疑难病例的诊疗职业，参与医疗、护理的质量控制职业及医院的公共卫生、医疗事件的处理职业；
（七）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续：
一、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。
二、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。
六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的规则解决，或另签定补充协议。
七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。
甲方（盖章）：____________乙方签名：____________
负责人（签字）：________________
______年____月____日______年____月____日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第九篇
甲方：_____乙方：_____
一、续订聘用合同为 聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定职业为期限的)。
合同期从 _____年_____月_____日起至止(空白内选填_____年_____月_____日、完成任务)。其中：试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、补充约定事项：
一、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究其法律责任和经济责任。
二、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应职业。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室路线进步。
三、乙方在甲方职业期间，如职业能力强、表现出色、成绩突出，职业满五年左右甲方根据需要可公派乙方进修进修。
四、乙方表现杰出，在享有民族规定的职称晋升范围内，甲方可优先推荐晋升。在医院管理中，也可进步乙方为科室管理者和医院管理人员。
五、根据劳部发(_____)三五四号《实行劳动合同制若干难题的通知’里面第二零条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定， 在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，甲方不得支付经济补偿金，且乙方将向甲方支付违约金一万元。
六、乙方中途离职外出脱产进修，进修期满后不再回单位上班的，且未提前一年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。
七、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展职业未满八年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、进修进修期间的工资等。
八、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据效益，按当年的经管方案和岗位合同工资执行。
九、甲、乙双方同时履行岗位合同书。
甲方：__________乙方：(盖章) 或者法定监护人：__________
法定代表人：__________ _____年 _____月 _____日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第一零篇
兴宁市水口镇人民政府因职业需要，经研究拟聘任临时工名、根据《^v^劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限：
聘任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇独特情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办领会聘手续。
二、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。
三、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成职业任务;
(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。
(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
四、聘用协议书的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除协议书，须提前三零天以书面形式通知：
一.履行协议书差、完不成职业任务、考核不合格;
二.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
三.患病或非因工负伤按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
四.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协
议书达成协议的。
(二)乙方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除协议书：
一.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;
二.连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
三.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的;
四.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
五.违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
六.伪造学历、健壮证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
七.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
八.其它违反民族、甲方规定的。
对上述人员，可根据业务进步需要调整适当的岗位。
(三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前三零天以书面
形式向甲方提出申请。解除协议书时刻从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：
一.甲方未按规定支付劳动报酬的;
二.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方职业的。
(五)有下列情况其中一个，本协议书自行终止：
一.协议书期限届满;
二.协议书期内乙方死亡;
三.法律、法规规定的其它情况。
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签名)：_________
身份证号码：____________
_________年_________月_________日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第一一篇
聘用单位（下面内容简称甲方）：
受聘人（下面内容简称乙方）：身份证号码：
受聘岗位：
甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关职业，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
一、试用期月工资为：_________元。
二、正式聘用期月工资为：_________元。
三、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。
四、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据职业业绩制定，报院财务备案。
三、甲方的权力与义务：
一、积极为乙方提供开展职业所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
二、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
三、试用期根据职业表现可随时提出解除聘用，但需提前七天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职职业或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等独特部门视具体情况而定，不参照本条款。
四、对相关技术职业，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
四、乙方的权力与义务：
一、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前七天通知甲方，作好各方面交接职业。聘用期内规则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前三零天通知甲方并作好各项交接职业，交接后三零日内领取相应工资等报酬。
二、试用经过中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期职业的开展。
三、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的职业安排，尤其对必要的值班、加班等职业不得无理拒绝。
四、职业时刻同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有独特情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时刻扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。
五、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。
六、乙方应妥善处理与原单位的职业关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的职业时刻和职业质量。
七、乙方不得将甲方的职业用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。
八、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。
九、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按民族现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
二、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
一、具体程序为：
（一）部门负责人提出聘用申请及人选建议；
（二）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；
（三）院务会讨论决定试用或聘用；
（四）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；
（五）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；
（六）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
二、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应开头来说选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。
甲方负责人（签章）：
_______年____月____日
具体应聘部门负责人：
_______年____月____日
乙方（签字）：
_______年____月____日
医疗卫生岗位聘用合同范本 第一二篇
甲方：
乙方：
甲乙双方本着友好协商的规则，就乙方为甲方“”项目进行实施活动达成下面内容合作协议：
二.乙方主要职业方式：根据甲方的时刻安排，在乙方无客观缘故的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三.乙方必须保证遵守下面内容几点，否则甲方有权中止合作，并对由下面内容引起的相关损失保留追诉权利。
i.在任什么时候候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；
ii.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；
iii.在项目实施经过中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
四.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供下面内容的报酬：
i.项目提成：元人民币（按点提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供职业餐补贴。
iii.提成在项目完成统一核算后的当月发放；
五.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时刻从xx年x月x日起至xx年x月x日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：
签订日期：
项目负责人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：
医疗卫生岗位聘用合同范本 第一三篇
甲方(聘用单位)名称：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性别：
家庭住址：
出生年月：
身份证号码：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因职业需要，聘用乙方在销售部岗位职业，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限(场地租赁合同)
一、本合同自二零xx年九月一日至二零xx年八月三一日止，期限为三年。试用期自二零xx年九月一日至二零xx年一一月三一日止，期限为三个月。
二、本合同自二零xx年九月一日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、职业责任、内容和职业条件
一、乙方的职业责任：在湖南省外市场开展销售业务职业。
二、具体职业内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售职业，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
三、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
四、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。
四、职业报酬
一、甲方根据乙方完成职业任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为个点，月销售额为一百万以上，提成为个点。
二、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
三、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因职业需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，职业前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。
五、职业纪律以及责任追究
一、甲方根据民族法律、法规的有关规定制定职业纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的职业纪律和规章制度，服从甲方管理。
二、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的职业，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款一万元，甲方核准同意的除外。
三、乙方应向甲方递交详细的职业规划与目标书，履行好自己的岗位责任，确保完成甲方的销售任务，如因乙方职业失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
一、本合同期限届满，即行终止。
二、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
三、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同：
(一)在试用期被证明不符合聘用条件。
(二)私自调动价格的。
(三)私自替替他公司推销类似产品的。
(四)严重失职、渎职
