关于实施要求职业报告的通知
尊敬的各位领导、同事们：
为加强我单位内部管理,进步职业效率，确保各项职业任务按时完成，现就实施要求职业报告的相关事项通知如下：
实施背景
随着我国经济社会的进步,各行各业对职业效率的要求越来越高，为了更好地适应这一进步动向，我单位决定实施要求职业报告制度，旨在进步职业透明度，加强部门间沟通与协作，确保各项职业任务顺利完成。
实施要求
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各部门负责人需在每月的第一周内,向上级领导提交上一个月的职业报告，报告内容应包括：本月职业拓展资料、存在难题、下月职业规划等。
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报告格式要求：采用Word文档格式，深入了解为“月份+部门名称+职业报告”，内容包括职业拓展资料、存在难题、下月职业规划等。
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职业报告需诚实、客观、全面地反映本月职业情况，不得弄虚作假。
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各部门负责人需在报告提交前,对报告内容进行审核，确保报告质量。
职业要求
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各部门负责人要高度重视要求职业报告的实施,将其作为一项重要职业来抓。
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各部门要按照要求,认真撰写职业报告，确保报告内容诚实、准确、完整。
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上级领导要加强对要求职业报告的审核,对存在的难题及时提出整改意见，确保各项职业任务落到实处。
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对不按时提交职业报告或报告质量不高的部门,将进行通报批评，并追究相关责任。
实施时刻
本通知自发布之日起实施,请各部门严格按照要求执行。
特此通知。
附件：要求职业报告模板
（单位名称）（发布日期）
