正式退休合同范本

正式退休合同范本 第一篇

本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________ 单位地址：________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要负责人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份证号码（其他有效证件号码）：___________________________

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

正式退休合同范本 第二篇

甲方：

身份证号码：

电话：

乙方：

身份证号码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、 劳务合同期限

本劳务合同期限为：自年 月 至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条、 双方权利义务

一、 乙方承诺，根据乙方目前的健壮状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

二、 乙方职业时刻根据甲方需要确定。

三、 乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

四、 乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

五、 甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

六、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条、 劳务报酬支付

一、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

二、 甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金 元以及奖金。

三、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第四条、 合同的终止与解除

一、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

二、 甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

三、 乙方需要提前解除本合同，应提前七日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。

四、 本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

第五条、 违约责任

一、 甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

二、 乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

第六条、 争议解决

甲乙双方在履行本合同经过中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、 文本及生效

一、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

二、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：大同市

乙方：

日期： 年 月 日

正式退休合同范本 第三篇

第八条

甲方的工资分配应遵循按劳分配规则，实行同工同酬。

第九条

执行定时职业制或综合计算工时职业制的乙方完成规定的职业任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。执行不定时职业制的工资为_____元。

第十条

甲方安排乙方加班或延长职业时刻超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

第十一条

由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。

正式退休合同范本 第四篇

一.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

二.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

三.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______

四.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

五.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个职业日，向对方提出解除或终止本协议要求。

正式退休合同范本 第五篇

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并领会了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

正式退休合同范本 第六篇

一.有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

二.乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在试用期间不符合录用条件的;

(二)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方被依法追究刑事责任的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

三.有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

一、在试用期内的;

二、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

正式退休合同范本 第七篇

（一）甲的法律责任

一、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资报酬外，从第一零个职业日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的一%支付乙赔偿金。

二、甲支付乙的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的一%补偿员工。

三、甲违本合同第六条第一款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。

（二）乙的法律责任

乙违合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲下列损失；

一、甲招收录用乙所支付的费用；

二、甲为其支付的培训费用；

三、对经营和职业造成的直接经济损失。

正式退休合同范本 第八篇

甲方(单位)全称 法定代表人(或负责人)

乙方(职工)姓名

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本协议期限为 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方在 岗位职业，乙方承担的职业职责任和职业要求为：

第三条 乙方提供职业方式为： 。

第四条 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

第五条 乙方认为，根据已方目前的健壮状况，能依据本合同第二条、第三条约定的职业职责任和职业要求、职业方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时刻： 。

第八条 乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第九条 发生下列情形其中一个，本合同终止：

一、本合同期满的;

二、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他缘故终止的;

三、乙方由于健壮缘故不能履行本合同约定义务的;

四、出现其他法定终止条件的。

第十条 任何一方提前三零日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条 本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。

第十二条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币 元或标准为： 。

第十三条 乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。

第十四条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份 保险公司 意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务经过中发生意外伤害的补偿。保险期限与本合同期限相同。

第十五条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交李沧区人民法院裁决。

第十六条 本合同首页甲、乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双技巧定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方(公 章) 乙方(签 章)

日期： 年 月 日 日期： 年

正式退休合同范本 第九篇

(一)甲乙双方同意按下面内容第 种方式确定乙方的职业时刻。

一、标准工时制，即每日职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时，每周至少休息一日。需要加班加点的,甲方按民族有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时刻的调休.

二、不定时职业制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时职业制。

三、综合计算工时职业制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时职业制。

(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反规划生育政策的除外)、丧假等假期。

正式退休合同范本 第一零篇

第十八条

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条

乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

４、被依法追究刑事责任的。

第二十二条

下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；

２、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条

乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的；

４、义务服兵役期间的：

第二十五条

乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_____办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十七条

有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

１、在试用期内的；

２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条

订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

正式退休合同范本 第一一篇

（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过五年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种职业的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：

一、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产职业任务的。

二、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的。

三、乙方有违法违纪行为按民族及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

四、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：

一、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。

二、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

三、甲方不能履行劳动合同，严重违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：

一、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

二、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

三、职工在享受法定假期间的。

四、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

正式退休合同范本 第一二篇

(一)甲乙双方同意按下面内容第 种方式确定本合同期限。

一、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、以完成一定职业任务为期限：从____年____月 ____日起至____职业任务完成时止。完成职业任务的标志是____________ 。

(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”)。

(三)乙方应于 年 月 日到岗。

(四) 合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.

正式退休合同范本 第一三篇

一、乙方必须按甲方要求提供诚实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。

二、甲方或乙方解除本合同，须提前二零天书面通知对方并办理职业交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交职业后方可离岗，乙方职业交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。

三、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、职业岗位责任、职业纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、职业岗位责任、职业纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。

四、甲方所订立的规章制度、职业岗位责任、职业纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

正式退休合同范本 第一四篇

本合同固定期限劳动合同

(一)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应职业能力酌情增减。

(二)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(三)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

正式退休合同范本 第一五篇

甲方(用人单位)：

法定代表人(主要负责人)：

通讯地址：

乙方(离退休人员)：

身份证号码：

通讯地址：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含民族规定的退休金和其他待遇)，根据职业需要返聘到甲方职业，根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本协议所列条款：

第一条 本合同期限为 年

本协议的期限自 年 一 月 一起至 年 一二 月 三一 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时刻截止。

第二条 职业内容和职业要求

一、甲方聘用乙方职业岗位：，从事职业内容为：

二、乙方的职业地点为：

三、乙方应服从职业需要，并服从甲方的正常职业调动。

四、乙方应按岗位责任和规范要求，按甲方要求完成职业任务。

第三条 职业方式和时刻

√全职 □兼职 一、乙方提供劳务的方式为：□

二、乙方的职业时刻为： 按企业制度执行。

三、乙方在协议期内遵守甲方的作息时刻制度，以及规章制度。

第四条 乙方认为，根据乙方目前的健壮状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 职业报酬待遇

一、甲方按照乙方提供职业完成情况，确定乙方月劳务费用。

二、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险等费用。

三、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

第六条 甲乙双方的义务：

(一)甲方义务：

(一)为乙方提供符合民族规定的安全卫生职业环境，保证乙方的人身安全及人身不受职业环境伤害;

(二)根据乙方职业性质的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;

(三)按时足额向乙方支付劳务报酬。

(二)乙方义务：

(一)遵守民族法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;

(二)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

(三)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时刻从事与单位业务性质相同的事务，更不得利用职业之便直接为其他同类单位提供服务。

第七条 商业秘密保护

乙方负有保守甲方商业秘密的义务，乙方负有保护义务的商业秘密主要包括但不限于：

一、执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果;

二、技术发明创新的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权;

三、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术;

四、经营管理信息等商业秘密的专有权利;

五、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)

第八条 协议的解除

(一)甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除合同：

(一)甲方以暴力或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

(二)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(二)乙方有下列情形其中一个，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

(一)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(二)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(三)甲乙双方任何一方提前三零天以书面形式通知对方，均可单方面解除本协议;

第九条 协议终止

有下列情况其中一个的，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

三、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决定解散的;

四、其它导致本协议无法履行的情形。

第十条 职业交接

乙方应在协议解除或终止前三零天内将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明，否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，实际损失包括并不限于下述损失：

一、公司为其支付的培训费和招收录用费;

二、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;

三、对生产、经营和职业造成的经直接经济损失。

第十一条 经济补偿、违约金

本协议解除或终止的，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

第十二条 其他约定

一、履行本协议经过中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正式退休合同范本 第一六篇

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的规则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

(三)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同;

一、在试用期内被证明不符合录用条件的;

二、严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;

三、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;

五、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

(四)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前三十日局面通知乙方：

一、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行按排的职业的;

二、不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

四、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形其中一个的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

一、在试用期内的;

二、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

三、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。

(六)乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除劳动合同：

一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

三、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

正式退休合同范本 第一七篇

甲 方：

乙 方：

签 订 日 期： 年 月 日

根据《_民法通则》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

本协议所称离退休人员是指已达到民族规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

一、协议双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

第二条 乙方 性别

居民身份证号码

家庭住址 邮政编码

现居住地址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

二、协议期限

第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、职业内容和职业地点

第四条 乙方同意根据甲方职业需要，担任

岗位（工种）职业。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的职业区域或职业地点为

四、职业时刻和休假

第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的职业时刻和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。

经与甲方协商后，甲方可根据职业需要调整乙方的职业班次和休息日。

五、劳动报酬

第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。

甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他

第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常职业的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

第九条 乙方在职业时刻在甲方职业场所内从事职业任务，或在职业时刻在甲方职业场所外从事职业任务的，受第三方伤害的，其待遇按民族民事规定向第三方主张损害赔偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照民族有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方根据民族有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治水平。

八、劳动纪律

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并领会了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

九、协议的重签、解除和终止

第十六条 有下列情形其中一个的，甲乙双方应重新签订协议：

（一） 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

（三） 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形其中一个的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前七天书面通知另一方。

第十九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本协议：

（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（三） 被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方解除本协议：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

第二十一条 有下列情形其中一个的的，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理职业交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十、争议处理及其它

第二十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

第二十六条 本协议未尽事宜或与今后民族、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

正式退休合同范本 第一八篇

(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不 得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___________元(其中试用期每月工资___________元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的职业业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按民族相应规定自行缴纳。

(五)甲乙双方对工资的其它约定____________ 。

正式退休合同范本 第一九篇

一、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

二、本合同未尽事宜，按照民族及地技巧律法规及甲方的规章制度执行。

三、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________

甲方：

法定代表人：

联系地址：

联系人：

电话：

乙方：

身份证号码：

联系地址：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《xxx民法通则》、《xxx合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款：

正式退休合同范本 第二零篇

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

甲方：______________有限公司

乙方：______________

为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成下面内容协议：

一、甲乙双方同意解除于x年x月x日签订的《劳动合同书》。

二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

四、甲方应对下面内容行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：

（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的.行为。

（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。

六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。

七、签约地点：______________

甲方（签章）：______________

乙方（盖章）：______________

法定代表人（签章）______________

_____年__月___日

_____年__月___日

——二零二二通用劳动合同范本六零篇

甲方：______

乙方：______

甲方因职业需要，聘用乙方为本企业职工。根据《xxx私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

正式退休合同范本 第二一篇

甲方（用人单位）名称：________

地址：________

性质：________

乙方（劳动者）名称：________

地址：________

家庭住址：________

身份证号码：________

甲乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

一、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月）。

二、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、以完成一定的职业（任务）为期限，自____年____月____日至职业（任务）完成时即

一、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资

二、非因乙方缘故造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的’，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

三、甲方安排乙方每日二二时至次日六时期间职业的，每个职业日应支付夜班补贴为____元。

四、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按民族政策规定或约定的标准，支付乙方工资。行终止。

二、职业内容

一、乙方同意甲方根据生产（职业）任务的需要，安排在部门承担职业任务（具体职业内容及要求双方可另签订岗位协议）。

二、因职业需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方职业岗位。

三、职业时刻和休息休假

一、甲方实行____职业制，每日职业时刻____小时。每周职业时刻____小时，因生产（职业）需要加班加点的，按民族规定支付加班工资或补休。

二、乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

一、甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健壮。

二、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产聪明，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事民族规定需持证上岗的独特工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。

三、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和职业岗位存在的危险影响、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方下面内容劳动安全、防止职业危害的事项：

①②四、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

五、乙方有权了解其作业场所和职业岗位存在的危险影响，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产职业提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健壮的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

六、甲方必须为从业人员提供符合民族标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用制度佩戴、使用。

五、劳动报酬

五、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

六、劳动纪律

一、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

二、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、社会保险和福利待遇

一、甲方依照民族规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

二、甲方为乙方提供下面内容福利待遇。

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

一、甲乙双方共同遵守《_劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

二、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

九、违反劳动合同的责任

一、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。

二、其他违约责任：

十、双方约定的其他事项：

十一、因履行本合同发生争议，依照民族规定处理。本合同未约事项，按民族规定执行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背民族规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

正式退休合同范本 第二二篇

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)________

乙方：(签名)________

____年____月____日

甲方：

法定代表人：___________________

住所地：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：姓名__________

性别：_________

出生日期：_________年______月______日

住所地：_____________________________________

邮政编码：______________

通讯地址：______________________________________

身份证号码：___________________

甲方(单位)名称：__________________

乙方(劳动者)姓名：________________

根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(职业)需要与乙方遵循合法、公、等自愿、协商一致、诚恳信用的规则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择下面内容第______种形式确定本合同期限：

一、本合同期限为固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年，其中试用期______个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(职业)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

二、本合同期限为无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时终止。

三、本合同期限为完成______任务为期限，自______年______月______日起至该任务结束时终止。

二、职业内容与职业地点

乙方同意按甲方生产经营(职业)需要，安排在______岗位职业。职业地点：______.甲方因生产经营(职业)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的职业岗位或生产经营(职业)任务。

乙方应按照甲方要求，______完成职业数量，______并达到质量标准。

三、职业时刻和休息休假

甲乙双方选择实行下面内容第______种工时制度：

(一)实行标准工时职业制度。

(二)实行综合计算工时职业制度。

(三)实行不定时职业制度。

休息休假按民族和江西省有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为______元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的八零%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后，按照按劳分配的规则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方职业绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动时，按新的工资标准确定。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反民族有关最低工资的规定。

甲方安排乙方加班加点职业，应按民族规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时刻为每月______日，不得克扣或无故拖欠。

五、福利待遇

一、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际职业年限和在本单位职业时刻长短确定医疗期，具体标准按民族有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

二、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按民族和地方有关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任职业需要，提供符合卫生规程和标准的职业场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守民族法律、法规及地技巧规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

(二)甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除劳