纪检干部廉洁从业拓展资料

纪检干部廉洁从业拓展资料 第一篇

根据市金融办党委对企业领导班子落实廉政建设责任制情况的相关要求,我进行了进修自查。经过自查,我能够从严规范自己的行为,正确使用手中的`权力,廉洁职业,为银行职业推波助澜,现将廉政建设职业报告拓展资料如下:

一、认真进修,强化廉政觉悟,构筑想法防线

古人云:“廉乃正本,贪为堕源。”任职以来,我始终自觉加强党性素质,时常以杰出党员的标准严格要求自己,树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。今年,我认真进修了《廉政准则》,进一步明确了新准则所要解决的突出难题。从想法上进一步理清,增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心,进步了廉洁勤政觉悟,牢固树立正确的科学进步观和政绩观。充分认识到此项职业的目的和重要性,明确了遵守政治纪律和组织纪律的必要性,增强了责任感和紧迫感,构筑了正确使用和对待权力的想法防线。

二、廉洁自律,认真执行党风廉正建设责任制度

作为支行的一名副行长,我时刻注意树立正确的权力观,认识到只有廉洁从政,自觉抵制不正之风,才能增强凝聚力和感召力,才能做好副手,带领职工同心同德投身于我行事业中。职业中,我时刻以“忠、正、勤、廉”四字自律,充分发挥自己的带头影响,坚持规则,兢兢业业,坚定贯彻执行廉政制度,为单位、为个人树立了良好的榜样。

三、严格要求,全员贯彻执行廉政建设责任制

我认识到只有自己廉洁自律并不够,还要加强全体职业人员的管理和教育,把廉洁自律、守法奉公觉悟渗透到他们的日常职业中。今年以来,根据上级领导的指示,我行认真落实廉政职业,积极组织全体员工对廉政建设的进修活动,从而在全行营造廉洁职业的良好气氛。

四、立足廉政建设,开展好支农服务

今年,我继续加强进修,严格按照党务职业纲领为指导,进步自身职业本领,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,大力支持农民进步生产、改善生活的贷款检查。坚持以进步农业为中心,以农民增收为核心,继续做好农户小额信用贷款、农户联保贷款、贷免辅补、小额创业、扶贫贴息贷款以及各项涉农财政补贴代理发放等支农服务职业,灵活掌握和合理运用了利率政策,对小额信用贷款和农户联保贷款实行利率优惠,对涉农企业、诚信客户、低风险贷款给予不同程度的利率优惠,有效的防止了“坑农、害农”等恶劣行为的发生。

五、加强制度建设,防范贪腐难题发生

制度建设是党风廉政建设的关键环节,也是规范我行经营行为的一项重要措施。为了进步经营管理水平,防范贪腐难题发生,我从“严格信贷管理、严格内控制度、严格财务开支”三个方面开展职业。防止了我行在贷款发放和收回中的贪腐违规行为;杜绝了小金库、帐外帐、帐外物;完善了财务开支管理。

六、扎根职业,公平公正,以身作则

(一)作为支行的副行长,我时刻以本职职业为第一要位,严格要求自己不搞独特化,坚持自重、自省、自警、自励,不为个人的利益经商办企业,不从事任何赢利性经营活动,不为亲属、亲友经商办企业提供优惠贷款,不利用职权为亲属、亲友谋私利。

(二)职业中我坚持公平竞争规则,遵守商业道德和市场制度,主动抵制来自各方面的不正之风,做廉洁勤政的表率。

(三)加强自身个人素质,我坚持做到为人正直,坚持规则,严以律己,不利用职权谋私利、循私情、办私事,不借职业之机拉关系、交人情,不在职业中贪便宜、要好处,不接受与业务有关的吃请、礼品,从细微处着手防止商业贿赂。

非常感谢组织对我的信赖和培养,感谢同志们对我的支持,使我的进修和职业取得了长足的进步。一年来,虽然尽心尽力做了不少职业,取得了一定成绩,但离上级的要求仍有一定的差距,在今后的职业中,我将扬长避短,不断改进职业技巧,继续加强廉政建设,尽力做好各项职业。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第二篇

二月一三日中国移动反腐倡廉暨纪检监察职业会议如期举行，在会议中明确了全年反腐倡廉建设职业重点，即：继续以完善惩治和预防腐败体系为主线，坚持标本兼治、源头防腐，突出重点、整体推进;确立了“完善一个体系;强化三个觉悟;做到四个坚持，筑牢四道防线;大兴四大作风”的全年职业思路。

通过会议使我们认识到：一个企业如果想要实现科学的进步、健壮的进步、可持续的进步就一定要深入推进反腐倡廉建设。风清气正，和谐自生;规范高效，谋事可成。“反腐倡廉”需要从企业下发到部门，从部门落实到个人。只有个人真正的“廉洁”了，那么这个部门这个企业便会科学、健壮以及可持续的进步下去。

小编认为一个公司、一个企业想要增强凝聚力，提升软实力就要积极加强反腐倡廉建设。“反腐倡廉建设”就如同一个大厦的“地基”它被埋在地下，如果“地基”哪出了难题而我们又不知道或者是听任之，放任不管大厦的结局可想而知。反腐倡廉建设我们必须要放在更加重要的位置，这样重视起来我们的“地基”稳了，“大厦”才会在经历雪雨风霜的冲刷，岁月的洗礼时能够始终屹立不倒!

会议中提出坚持“两手抓、两手都要硬”的要求，努力强化党风廉政建设“一岗双责”的责任觉悟，努力做好公司反腐倡廉建设，促进公司持续健壮进步。让我深刻的觉悟到深入推进反腐倡廉建设的紧迫感和责任感，使得我的廉洁自律和廉洁从业觉悟进一步得到了增强，使得我对反腐倡廉建设职业力度进一步加大了决心。本人深刻觉悟到，只有认真进修，认真执行反腐倡廉和廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的想法防线、克己奉公、廉洁自律永葆纯洁公仆本色、认认真真做事、清清白白做人、身体力行，才能保证企业从胜利不断走向胜利，保证企业快速健壮和谐进步。要保持廉洁自律，在具体具体职业中就要做到下面内容多少方面：一、通过进修进步想法政治素质，增强拒腐防变能力，使自己树立正确的全球观、人生观、价格观、权力观。二、在职业中，筑牢反腐防线，以案为鉴警钟长鸣，勤奋做事廉洁做人;吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟。

勤奋做事、廉洁做人，在自己平凡的职业岗位中兢兢业业，让廉政之风盛行，唯有这样才能利人、利国、利己、利家、利社会!

纪检干部廉洁从业拓展资料 第三篇

进一步解放想法，同志们要以这次会议为契机。积极探索，勇于操作，开拓进取，加强企业廉洁文化建设，不时推进全州林业企业党风廉政和反腐倡廉建设，为维护全州林业企业改革进步和稳定的大局，促进全州林业企业又好又快进步，做出新的更大贡献。

召开全州林业企业廉洁文化建设现场会，今天。主要目的拓展资料职业，交流经验，查找缺乏，布置任务，为林业企业经济建设提供动力和保证。刚才，观赏了工程设计处和企业的党风廉政教育培训中心，听取了五家单位开展企业廉洁文化建设的经验关于，很受鼓舞，很受启发。下面，就继续推进全州林业企业廉洁文化建设讲两个方面的意见：

一、全州林业企业廉洁文化建设取得了阶段性效果

近年来，从大家交流的情况来看。全州林业企业始终把加强企业廉洁文化建设作为构建惩防体系的一项重要职业来抓，创立了具有林业企业特色的点面突出、动静结合的廉洁文化，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业又好又快进步。

形成了齐抓共管的职业机制。集团公司党委《加强全州林业企业廉洁文化建设的指导意见》印发后，一各级领导高度重视。全州林业企业对加强企业廉洁文化建设重要性的认识有了空前进步，纷纷把廉洁文化建设纳入到企业文化建设的整体规划中，加强领导，精心组织实施。汪林按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”领导体制和职业机制要求，组建领导机构的基础上，细化责任分解，建立了一岗双责”和责任追究制度，形成了层层抓廉洁文化建设的职业局面。制订实施了廉洁文化建设三年规划，从灵魂层、制度层、物质层三个层面，加强企业廉洁文化体系建设。党委书记荆彦林、董事长任瑞国、党委副书记、纪委书记于树国等领导不只带头备课，对各级管理人员进行反腐倡廉教育，还投资二零万元，修建了二三零平方米的多功能党风廉政建设教育培训中心，奠定了坚实的反腐倡廉宣传教育职业基础。大石头局制定出台了大石头林业有限公司廉洁文化建设三年规划》明确了廉洁文化的指导想法、主要任务、职业目标和具体措施，做到企业廉洁文化建设有规划、有部署、有落实、有检查验收。

提炼了各具特色的廉洁文化核心理念。开展企业廉洁文化建设活动中，二各级组织精心安排。各单位坚持把廉洁灵魂作为企业廉洁文化的核心与灵魂，普遍重视在深厚的企业文化底蕴中挖掘廉洁灵魂，加以精心培育，初步形成了具有本企业特色的廉洁文化核心理念，丰富了企业文化建设的内涵。集团公司党委确立了老实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效”企业廉洁经营理念。汪清林业分公司党委确立了遵章守纪、清廉诚信”廉洁文化理念。天桥岭林业有限公司党委确立了阳光透明、风清气正”企业廉洁文化理念。敦化林业有限公司党委结合企业实际，提练了清廉、守洁、勤俭、公正”为主要内容的廉洁文化建设理念，即“清白做人、崇尚廉洁、守法守纪、洁身自好、勤奋尽职、节俭朴素、公开透明、一身正气”和龙林业有限公司党委在行政执法队伍中开展了珍惜手中权力，争做依法行政、徇私办事的标兵”活动；财务管理队伍中开展了珍惜个人前程，争做廉洁奉公、遵纪守法的模范”活动；物资保证队伍中开展了珍惜职业岗位，争岗尽职、无私奉献的表率”活动。这些活动中体现出来的廉洁灵魂，员工中引起了共鸣，得到普遍认同。廉洁理念的拓展资料提炼和初步形成，已逐步成为各单位全体员工廉洁从业的灵魂动力，增强了自觉践行的积极性，为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的想法根基。

形成了企业廉洁文化建设的保证机制。推进惩防体系制度建设中，三完善各项规章制度。各单位非常重视廉洁文化制度建设，能够发挥执法办案、效能监察、廉政纠风等职业的治本功能，通过协助企业规范管理行为、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉洁从业规定融入到企业经营管理的全经过，促使企业的经营管理行为向规范化、体系化、科学化方面迈进了一大步。近两年，集团公司本级围绕人、财、物的权力运行，重点加强了干部管理、资金运作、产品销售、产权交易监管等九个方面的制度建设，这些制度里面都融入了廉洁从业的要求。通过设置权力界限、规范从业行为和制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，基本做到文化规范与制度规范并举，强化了廉洁文化服务生产经营管理的功能。大石头林业有限公司纪委针对公司原有的制度不适应新体制要求的实际，主动与分管领导沟通，对各项管理制度进行了重新梳理，初步建立了比较体系的企业管理制度体系，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，有效地规范了企业的经营管理行为，提升了企业经营管理水平。天桥岭林业有限公司党委制定了天桥岭林业有限公司领导干部行为准则》对领导干部明确提出了廉洁自律二十三条规定，进一步规范了各级管理人员的从业行为，增强了制度的执行力。

积极吸引全体员工及家庭成员共同参与。各单位在开展廉洁文化建设中，四以各级管理人员为重点。坚持以员工为主体，充分发挥企业领导力量较强、员工素质较高、党员比例较大以及相应机构较为健全等政治优势，调动各方面的积极性，动员全体员工投入到企业廉洁文化建设之中，使群众中蕴藏的廉洁文化丰富资源与聪明才智得到发掘和展现。以及和林等单位以各级领导人员为重点，通过举办培训班、观赏进修、交流研讨等活动，积极引导领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。要求各级领导人员争做企

坚持廉洁文化建设与弘扬企业灵魂、职业道德相结合，业廉洁文化建设的建议者、组织者和操作者。工程设计处和松江林场。注重廉洁文化建设的群众性、广泛性，将廉洁理念深入到各个小队和林场上段小工队，营造了以廉为荣，以贪为耻”良好气氛，职业很有特色，也很创新。天林的贮木场利用业余时刻，组织开展廉洁文化聪明竞赛活动，开展以廉洁漫画、书法、搜集警言警句、交流进修心得等活动，唱响了企业廉洁文化建设的主旋律，使廉洁文化更加贴近群众生活、贴近生产实际，因而也更加受到企业员工的欢迎。

营造了反腐倡廉的良好气氛。为扩大企业廉洁文化的导向力、凝聚力、辐射力。近年来，五搭建廉洁文化创建活动载体。各单位依照集团党委的要求，结合开展的七对照七查摆”树新风正气，促和皆进步”八个方面”良好风气进修教育等活动，继承和宣扬企业文化激进及典型事例，运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，开展了丰富多彩的文化活动。通过前段时刻的党委职业目标责任检查考核，看到有的单位通过开展读书思廉、典型倡廉、警示促廉等活动，使廉洁文化入脑入心。有的单位采取建立廉洁广场、廉洁街、廉洁亭、廉洁展室等场所和阵地，增添了廉洁教育的气氛。有的单位深入开展廉洁许诺、征集警句格言和创建廉洁社区、廉洁岗位、廉洁家庭等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。有的单位通过学说研讨、文艺汇演、体育活动，运用企业报、有线电视、林场广播、企业网站等各种传媒，用廉洁文化引导人、凝聚人、鼓舞人，逐步进步企业员工的廉洁文化素养。有的单位在推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭经过中，自上而下地建立了廉洁文化建设网络，运用文化特有功能，拓宽了宣传教育的领域和空间，增强了教育的互动性、渗透性和影响力，营造了反腐倡廉气氛。

只是从多少方面反映了全州林业企业廉洁文化建设的概况，上述企业好的经验和行为。还有很多企业在操作中探索和拓展资料了切实有效的好经验、好行为，此就不再一一列举了诚恳地感谢这些单位为我提供了进修借鉴加强企业廉洁文化建设的操作经验。全州林业企业廉洁文化建设正处于进步阶段，虽然取得了一定效果，积累了一些经验，但仍然存在着职业进展不平衡，少数企业领导对廉洁文化乃至企业文化重视不够等难题，需要我今后的职业中不时加以研究和改进。

扎实推进林业企业廉洁文化建设

二、以经济建设为中心。

面临着严峻的经济形势，新的一年即将开始。也面临着前所未有的机遇。全州林业通过继续解放想法大讨论，确立了新的职业思路。明年比较突出的就是项目建设、棚户区改造和继续推进全民守业等职业，这些职业中继续抓好廉洁文化建设显得特别重要。要坚定防止“项目上去了人也进去了现象发生。全州林业企业有必要把廉洁文化建设作为明年反腐倡廉的基础工程和企业文化建设的重点职业抓实抓好。

要坚持以_学说、三个代表”重要想法和科学进步观为指导，一明确企业廉洁文化建设指导想法和职业思路。指导想法上。以社会主义荣辱观为导向，以《惩防体系建设实施纲要》和《惩防体系建设职业规划》为统领，以进步预防腐败能力为宗旨，以开展群众性反腐倡廉文化活动为载体，围绕中心，融入管理，弘扬“为民、务实、清廉”核心价格观，培育全体员工廉洁从业的道德操守和操作行为，不时营造有利于反腐倡廉建设想法觉悟、学说基础和文化气氛，促进企业健壮、继续、和谐进步。职业思路上，要从积极维护企业改革进步稳定的大局动身，遵循文化进步的客观规律，体现员工的根本利益。依照以人为本的要求，充分发挥员工在企业廉洁文化建设中的主体影响，注意研究员工特点，解员工需求，重视员工全面进步，凝聚员工聪明才智，激励员工勤廉尽职；依照加强规划管理的要求，统筹谋划，拟制订下一个企业廉洁文化建设三年规划。规划既要全面考虑，又要重点安排，提出明确要求和阶段性目标；依照强化正面引导的要求，大力宣传企业先进事迹，弘扬清廉正气，培育廉洁理念，养成勤廉操守，使廉洁灵魂成为员工的自觉意志和行为准则；依照继承进步创新的要求，掌握时代需求，运用科学的廉政学说、先进的文化学说及新鲜经验，推进企业廉洁文化建设的创新，始终坚持勃勃生机；依照注重操作效果的要求，积极探索，勇于操作，不时丰富内涵、拓展途径、创新形式和载体。坚持由浅入深、由表及里逐步引向深入，讲求实质内容和实际效果。

这是加强企业廉洁文化建设的想法基础。要注意结合本单位实际，二规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念。全州林业企业廉洁文化建设要把规范和完善具有林业企业特点的廉洁文化理念作为首要任务。充分运用廉洁文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，原有的廉洁理念的基础上，进一步加以规范和完善，使其更能体现“为民、务实、清廉”这一核心价格观，其中：为民”核心，务实”基础，清廉”内在要求；廉洁从业方面，各单位要引导全体员工，依照集团进步思路，确立能够体现“老实守信、依法经营、廉洁从业、务实高效”经营理念，为延边林业企业的改革进步稳定，为构建和谐秀美的新林区做出积极贡献；诚信守法方面，企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，全体员工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做诚恳守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并进步社会知名度；行为规范方面，企业全体员工特别是各级领导人员和重要岗位人员，都要增强责任觉悟和纪律觉悟，严格自律和行为规范，加强自我约束和控制；道德素质方面，全体员工特别是领导人员和_员，都要坚定理想信念和加强道德素质，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，增强自觉抵御各种腐朽落后想法影响的能力。其中，廉洁从业和诚信守法是企业廉洁文化理念的核心与灵魂，尤其应当得到全体员工的认同，使廉洁从业和诚信守法的核心理念深入人心。

以贪为耻”良好风尚，三着力在企业营造廉洁干事和谐的良好气氛。各单位要把营造“以廉为荣。作为企业廉洁文化创建活动的重要目标。操作证明，进一步规范和完善企业廉洁文化理念，并使之成为全体员工自觉遵守的道德规范，离不开廉洁气氛的影响；要动员全体员工自觉投身崇尚廉洁的操作，也离不开廉洁风气的教化和约束。因此，全州林业企业廉洁文化建设，要突出重点，树立荣辱观。坚持以社会主义荣辱观教育为重点，运用多种方式广泛宣传，采取有效措施深入教育。发挥社会主义荣辱观的道德规范影响、价格导向影响、素质提升影响和灵魂动力影响，引导员工明辨是非、区分善恶、分清美丑；要把握内涵，增强针对性。企业文化所倡导的核心价格观、企业灵魂等层面，逐步加载廉洁、诚信、慎权、自律等方面的内容，形成企业廉洁文化理念。坚持与健全职业守则、完善行为准则、建立廉洁从业许诺制度等相结合，增强营造廉洁气氛的针对性；要创新形式，扩大覆盖面。运用本单位业已形成的胜利经验，借鉴理念完善、宣传推广、制度建设以及传达交流等方面的有益行为，增强载体的创新性。大力推进企业廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭等活动，为廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行发明有利条件和提供有效途径；要持续深化，进步实效性。企业廉洁文化建设必需坚持不懈，循序渐进，逐步深化。要在推进中多出高质量的精品，促进企业廉洁文化品位的提升，用日渐形成的新风气、新面貌，不时鼓舞、激励和教育全体员工。

一要坚持文化先行。廉洁教育的层次上，四着力构建切实管用的廉洁文化建设运行机制。全州林业企业在推进廉洁文化建设中。既要让中层以上管理人员吃“药”也要让员工吃“药”当然这里的偏重点有所不同。让中层以上管理人员吃“药”由于这些人有腐败的条件，要通过教育引导他不要干“坏事”始终绷紧廉洁从业这根弦，进而给员工做出典范，员工看到就会上行下效地跟着学，企业就会在不知不觉中形成一种良好风气。让员工吃“药”由于有些员工可能成为明天的管理者，需要提前给他打预防针”增强抗腐败的免疫力”再是让员工了解党的政策，熟知党纪政纪条规，增强监督觉悟和监督责任，使腐败分子陷于“人民群众监督”大海之中，无处藏身；廉洁教育的重点上，开头来说应当是各单位和各部门的一把手，一把手的言行举止在本单位和本部门起着表率和引领影响。因此，只有一把手的廉洁觉悟进步了整个单位和整个部门的廉洁觉悟才会进步。那种怕得罪人，有“药”只知“往下发”不敢“往上递”行为，只会让群众五体投地，显然是不合适的廉洁教育的形式上，可以结合本单位实际，采取定期办班集中培训的形式、重大节假日投送廉洁家书的形式、召开专题民主活会的形式、公共场所悬挂和摆放廉洁自律名言警句的形式等等，全方位立体式教育和影响企业员工的行为，从根本上解决“不愿腐败”难题。这里需要强调的教育是廉洁文化的基础，怎样抓教育、怎样抓教育，现成的经验很多，难题的关键在于把教育职业实实在地落到实处，而不仅仅是写在文件上、挂在口头上、贴到墙壁上。二要强化制度保障。企业廉洁文化建设要渗透到生产经营管理的各个环节，必需建立完善各项规章制度，规范经营管理行为。近年来，从集团到基层各单位，都在制度建设方面下了很大功夫，也取得了明显效果，但并不能说我制度已经很健全了无隙可乘了就目前来看，各单位用来规范经营管理人员廉洁从业行为的制度还存在不够规范、不够全面、不够严格，甚至比较老套的难题。_曾经说过，制度不好，好人也会犯错误，制度好，坏人也无法犯错误。企业个别人员存在不廉洁行为，有些是现有的制度还有漏洞，如果这些漏洞不被及时堵住，就会不时有人去“钻”久而久之，好人也会按纳不住要去“钻”欲望，为什么？由于漏洞里面有诱惑，而且有时候是不小的诱惑。这也是这些年一些违法违纪分子屡见不鲜、前腐后继”缘故所在因此各单位在这方面，还要加把劲，不时加强制度建设，尤其是监督制度建设，不时加大制度的执行力，逐步形成有利于员工廉洁从业的运行机制，切实解决“不能腐败”难题。三要加强监督检查。企业行使监督检查权是各级纪检监察机关最基本的职能其中一个，既然是监督，就会在职业中不可防止地触及各种各样的矛盾和难题，面对企业和员工的利益，纪检监察人员要敢于“唱黑脸”一定要克服执法中的软骨病”排除各种干扰，刚正不阿执法。有的人可能担心，监督检查的次数多了会搞得人心惶惶，防碍生产经营，领导会有意见，其实有这种想法顾虑的同志是多余的但凡开明的领导都会明白，监督只会协助企业促进管理，堵塞漏洞，进步效率。害怕监督的人要么是有事”要么是准备“有事”很显然，监督勤了就会使有事的人露出“狐狸尾巴”就会使想“腐败”人不敢“腐败”当然，这里所说的监督检查，不只仅是纪检监察机关一家的监督，而应当是包括企业上级业务主管部门和其他职能部门共同的监督。加强监督的目的为了促进企业加强对管人、管财、管物、管事的经过监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等难题，着力解决“不敢腐败”难题。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第四篇

今年以来，按照中央加强党风廉政建设的一系列指示灵魂，不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律。现将自身廉洁自律情况汇报如下：

一、注重进修教育，增强反腐倡廉的自觉性

一年来，我在繁忙的职业之余，总是特别注重进修，积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，以及在新形势下怎样建设和进步社会主义，怎样做好为侨服务和为经济建设服务等难题进行了深入思索，在进修和反思中坚定了政治想法信念，进步了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽想法侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律想法、狠抓党风廉政建设、开展反腐败职业的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的职业来抓，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。

二、严格要求自己，筑牢廉洁自律的想法防线

在实际职业中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性素质和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政勤政觉悟。认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，认真履行个人重大事项申报、住房登记等各项廉政制度，没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房，没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费，没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。

三、以身作则，严守纪律，认真履行责任

作为一名受党教育多年的领导干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任什么时候候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好责任，全心全意为人民服务。

在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边职业人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法觉悟，严格规范自己的一言一行。

虽然自己在廉洁自律方面作出了表率，履行了责任，但距县委、县政府的要求还有一定的差距，我将在今后的职业中，以十八大灵魂为指引，发扬优点、克服缺点，进一步严格要求自己，强化廉政教育和管理，团结好班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，为盈江县经济又好又快进步做出自己应有的贡献。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第五篇

要真正做到廉洁自律，会计人员必须把会计职业道德规范的要求转化为自己的自觉觉悟，强调自我解剖、自省自律、自警自励，强化守法觉悟、诚信觉悟、廉洁觉悟、尽职觉悟、规则觉悟、责任觉悟、管理觉悟、技能觉悟、风险觉悟。当前，会计人员尤其要克服下面内容几种不良的想法状况。

一是缺乏尽职觉悟。有的会计人员认为会计职业整天就是与数字打交道，做会计职业没有出息，前途渺茫，一心想调离会计职业岗位。

二是缺乏责任觉悟。有的会计人员总是抱怨社会不公平、风气不正、领导不重视自己，并以此作为职业马虎、差错不断，职业不积极、推诿拖沓的借口。

三是缺乏技能觉悟。有的会计人员不注意专业培训和专业进修，会计学说水平、业务技能、操作能力较差，不能适应新形势和新情况的变化。四是缺乏管理觉悟。不少会计人员只满足于会报报销、做做账，认为这样就是完成自己的任务了，没有觉悟到会计是一项经济管理职业，更没有觉悟到要从企业和单位财务管理的角度做好自己的职业。

会计人员要把会计职业道德规范的要求转化为自觉觉悟，就要时时处处、方方面面按照会计职业道德规范的要求，对自己的想法觉悟和行为活动加以对照检查，并进行反思和分析，促使自己的道德境界不断向更高层次迈进。只有这样，才能抵制外来的腐蚀和引诱，并在职业上实现精益求精。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第六篇

二零一九年，在公司党委及各级领导的坚定领导下，本人对职业生活情况及想法情况认真的反思和划重点，始终坚持踏实肯干、求真务实、安全高效的职业作风，不断完善职业机制，创新职业思路，勇于担当。个人认为，完全做到了廉洁从业，保持较高的职业道德和个人品德，能够履行职业责任，现向组织汇报如下：

一、个人职业履职情况

我深知采掘工程的重要性，扎实开展职业，不怕苦不怕累，积极主动的完成领导布置的各项职业任务，认真组织矿井生产，积极配合上级有关单位部门的安全监管，完善安全生产标准化。平时积极深入现场，掌握现场安全情况及施工进度，发现难题及时平衡解决，解决不掉或者存在异议的积极深入现场，以现场会形式平衡解决，确保难题不保留、不遗留。始终把安全放在第一位，严反“三违”，确保施工安全。

对于分管科室和区队分工组织明确，要求生产技术部积极排定矿井中长期规划，并按照矿井规划，制定月度生产规划，认真组织实施，能够经常深入井下施工现场，掌握井下现场实际情况，收集可靠原始数据，坚持规则，保证原始数据诚实可靠，杜绝欺下瞒上，弄虚作假，整理拓展资料资料，同时提出自已建议及施工方案，狠抓采、掘专业安全生产标准化，确保安全生产；要求调度室，作为全矿安全生产指挥中心的核心部门，调度室要以调度台职业为中心，调度员在日常职业中以平和的心态、以良好的面貌、以积极的职业作风，积极与各部门平衡协调，积极向领导汇报职业，做到上传下达、下情上报，平衡协调安全生产方面难题；要求综机综采工区加强队伍管理，提升队伍素质，设备检修到位，积极组织职业面生产，认真执行安全生产责任制，树立节约成本、进步效益觉悟，做好技术、技能进步、安全教育、制度执行、安全管理和安全处罚，公平公正对待每一位职工。

二、作风建设及廉洁从业情况

身为一名_员，生活作风关系着个人的品德和形象。如果言行失范，就容易让人感到这个单位的风气不正，造成不良影响；而且党员干部有导向和示范影响，如果言行不当，不但威信尽失，失去号召力和动员力，而且会丧失职工向心力和凝聚力。因此，在平时的党员干部队伍管理当中，必须切实加强自己的生活作风建设。强化廉洁自律觉悟，严格按规则、按规定、按程序办事，严格落实党风廉政建设的各项制度规定，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽想法的侵蚀，不为权所迷、不为欲所困，牢牢守住底线，树立良好的干部形象。自觉地加强党性素质，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的职业作风；百折不挠、知难而进的勇气顺利完成矿党政交给的各项任务。发扬不畏艰苦、奋力拼搏、乐于奉献的灵魂，办一切事务都要勤俭节约、艰苦创业，在职业和生活中坚定杜绝讲排场、比阔气的不良现象。全员发动，广泛参与，从身边点滴小事做起，养成良好的节约习性。

三、在以后的职业生活中，作风建设及廉洁从业方面主要做好下面内容几方面：

一、要加强学说进修和党性锻炼，进步自己的想法和灵魂境界。在抓好大政方针进修的同时，加强廉洁从业进修，端正想法作风，提升想法境界，长鸣警钟，加强人生观、价格观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，模范遵守民族和企业有关廉洁从业的各项规定，正确处理企业和自身的关系。同时要主动加强专业的进修，不断用新聪明、新理念武装头脑，增长才干，进步学说水平和业务能力，进步驾驭职业的能力，使今后的职业中更加得心应手。

二、加强想法道德建设。既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

三、严于律己，拼搏奉献，塑造良好形象。严格按照集团公司及西部公司职业作风廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导模范影响，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为职工谋私利，绝不干有损于民族、单位和职工的事务。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第七篇

二零XX年六月一五日，我所组织召开了二零XX年廉洁从业教育大会。会上，南京市预防职务犯罪宣讲团的同志以案说法，并利用我们身边的事例进行了一次深刻的警示教育。

会后，财务处重要岗位人员签署了廉洁从业承诺书，进一步进步了反腐倡廉和预防职务犯罪觉悟。操作证明，廉洁出威严，廉洁出力量，廉洁促效益，廉洁促和谐，廉洁促稳定。廉洁自律是加强反腐倡廉的关键所在。作为财务处的职业人员，我们必须时刻谨记廉洁自律，增强公仆觉悟，为我所做好财务管理职业;强化遵纪守法觉悟，坚持正确行使财务权利;进步职业道德素养，做到谨慎用权。老老实实做人，踏踏实实做事，把培养良好道德质量作为立身之本，争取为我所财务职业做出更大贡献!

纪检干部廉洁从业拓展资料 第八篇

为了加强国有企业党风廉政建设，进一步增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险本事，维护领导干部队伍纯洁稳定，促进企业全面、协调、健壮进步，分局按照公司党委的统一部署，开展了廉洁从业专项教育活动。根据分局机关党支部制定的规划安排，四月一四日以来，我作为一名_员，与机关其他领导同志一齐参加了廉洁从业专项教育进修阶段的活动。作为一名刚参加职业的年轻党员，我特别重视参加党组织安排的廉洁从业专项教育活动，把教育活动当成一次想法的洗礼，一次防腐的警钟。经过参与这次廉洁从业专项教育活动，自我从内心深处受到了一次洗礼，更加增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。往实在了说，主要有下面内容几点体会。

四月二六日，我与分局机关其他领导同志一齐观看了警示教育片《秉公用权廉洁从政警示录》。该教育片从“以权谋官”、“以权卖官”、“以权谋利”、“以权谋色”等不一样方面选取了多个原党员领导干部违纪违法典型案例，剖析了他们走上犯罪道路的想法根源。教育党员干部要时时慎重用权，警惕金钱、权力和美色等糖衣炮弹的侵蚀。同时，经过孔繁森、任长霞等人的正面典型事例，教育党员领导干部秉公用权，廉洁从政，牢固树立正确的权力观、价格观、利益观。纵观贪官的落马，他们有着共同点。每-一-

一个贪官并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实地职业，从一点一滴做起，做出了必须的成绩，有为党奉献的一面。之后逐步转变为不能很好的把握自我，贪污受贿，淡化了党性素质，扭曲了自身的全球观、价格观、人生观，从而沦落为人民的罪人。从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，怎样处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、民族的利益放在首位，才是对每一个党员干部的严峻考验。如果把民族和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能做一名合格的_员。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆_员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。

凭心而论，在当前的市场经济下，金钱的重要性日益显现，应对这个消费的社会，难免有一些杂念，要拒绝诱惑当然不是那么容易，吃穿住行样样都要消费，投资理财，进步物质生活条件都是无可指责的，但自我作为一名_员，必须时时刻刻坚持清醒的头脑，做到清正廉洁，抛弃侥幸心理，牢固树立“贫穷并不可耻，有钱亦非罪恶”的觉悟，在生活中“不攀比”、不碰“高

压线”，不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下，决不能以善小而不为，以恶小而为之。

党政办公室小编认为一个部门的重要组成部分，处于中枢位置，履行着上情下达、下情上报的重要责任，直接参与事关全局的重大决策。因此，自我必须警钟长鸣，慎言谨行，牢记责任，进一步增强反腐倡廉的自觉性，时刻用党员的标准严格要求自我，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事务做起，永葆_员的先进性，不断增强拒腐防变的自觉性，避免一失足成千古恨。

一是必须加强进修，筑牢梦想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化进修，用科学进步观等重要想法武装自我的头脑，从而筑牢信念大厦的根基;另一方面，还要进修先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自我，查找差距，进步觉悟。

二是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在进步道德素质的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉领会各种监督，坚持严谨的生活态度和生活作风;处理好个人利益与民族利益的关系，使个人利益必须在保证和进步社会整体利益的前提下来实现;处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉

和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利;处理好奉献与索取的关系，真正体现出“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

三是必须加强自我约束觉悟。“勤生明、廉生威”。个人的廉洁主要来自自律，而小编认为一个单位就要以“四严”(即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处)来规范和强化自律行为。经过不断的廉政进修教育，未雨绸缪，构成“不去为”的教育机制;建立严格的规章制度，构成“不能为”的防范机制;培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和气氛，构成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，构成“不敢为”的惩戒机制。

四是必须加强监督，做到警钟长鸣。加强上级对下级的监督，处理每一件事务，都要按照法规政策、按照规定的流程，想法和行为出于公心，不存在私心杂念，将权力行使及效果纳入考核。自觉领会下级对自我的监督。领导干部广开言路，听得进八面来风，辨得清是非真假。严格政务公开制度，牵涉到人、财、物要严格按程序办事，使自我经得起历史、操作及群众的检验。

“以铜镜为鉴，能够正衣冠，以人为鉴，能够知得失，以史为鉴，能够知兴衰”。经过参加这次廉洁从业专项教育进修活动，我感到作为一名_员，要想抵御住物欲横流，做一个清清白白的人，耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口，过好“人情关”、“金钱关”、“名利关”、“美色关”，就要不断加

强进修，强化政治觉悟、大局觉悟;加强自律觉悟，强化服务觉悟;处理好奉献与索取的关系，强化奉献觉悟;加强监督，强化勤政觉悟。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民，扎实苦干求进步。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第九篇

“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的职业机制，形成反腐倡廉教育的整体合力”。企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，是企业文化不可或缺的重要组成部分，反映了当代先进文化的价格取向。加强廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学进步观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导干部作风建设的重要途径。纵观我国反腐败历史，从运动反腐到权力反腐，从权力反腐到制度反腐，从制度反腐到今天的制度与文化相结合的反腐机制，大众的认识随着社会操作逐步进步。《中央企业廉洁文化建设学说与操作研究》课题研究，就是要运用学说综述、案例研究、调查问卷、比较研究等技巧，综述研究企业廉洁文化的基本学说、挖掘拓展资料中央企业廉洁文化建设的好思路、好行为、好经验，分析提出中央企业廉洁文化建设的基本构想，为推动实现从制度与文化相结合的反腐机制新跨越提供学说指导及技巧借鉴。

企业廉洁文化的基本学说部分论述了企业廉洁文化的概念内涵、基本结构、基本特征、功能与影响及其与企业文化的关系等内容。从廉洁的内涵和文化的“聪明、情感、伦理、信念”四个层面出发，结合当前学术界以及企业操作操作经过中的各种见解与提法，结合中央企业的特点，提出了企业廉洁文化的概念，即“企业廉洁文化是以科学的廉洁学说为统领，以先进的廉洁想法为核心，以完备的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁活动为载体，经过长期积淀和不断拓展资料提炼，由企业所倡导、全体职工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，是廉洁想法、觉悟、制度、行为和物态的总和，它由廉洁理念与廉洁想法、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁气氛等构成”。借鉴企业文化建设的一般经过和的基本结构，提出企业廉洁文化由“廉洁理念层、制度规范层、行为表象层”等三个层面构成。企业廉洁文化是“廉洁”独特性与“文化”普遍性的有机统一，是廉洁内容与文化形式的完美结合，它具有先进性、传承性、渗透性、针对性、群众性、操作性、动态性、规范性、警示性、批判性等一零个方面的基本特征。企业廉洁文化在反腐倡廉职业中具有导向引领、凝聚同化、熏陶辐射、监督推进、道德教化、约束自律、行为规范、制度保障等八个方面的功能和影响。企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业反腐倡廉职业在文化层面的延伸；企业廉洁文化是企业文化的重要基础，良好的企业文化形成的基础是企业清正廉洁、诚信守法，两者相互联系、相互促进。

从对中央企业廉洁文化建设组织机构设置、制定实施意见、制度和阵地建设、经费保障、学说研究成果、宣传报道等一一项内容进行的问卷调查的结局看出，中央企业廉洁文化建设无论是机构设置、规划制定，还是理念提炼与学说研讨，总体上应该说是领导重视，推进扎实，进步势头良好。通过综合研究分析，可以把中央企业廉洁文化建设的特点概括为：普遍受到重视，认识逐步到位；培育核心理念，彰显企业特色；开展“六进”活动，不断拓宽渠道；大力倡导“六廉”，营造良好气氛；实施“七上”，丰富活动载体；创新职业思路，加强宏观构建；建立完善制度，形成保障体系；加强检查考核，兑现奖惩规定等八个方面。中央企业廉洁文化建设的基本经验概括为：必须用先进的学说武装头脑，指导操作；必须建立有效的领导体制和职业机制；必须坚持围绕中心，服务大局，融入管理；必须建立有效的保障体系；必须深入挖掘廉洁文化的内涵，培育廉洁理念；必须扩大廉洁文化建设覆盖面，提升廉洁文化的影响力；必须建立廉洁文化制度体系，进步廉洁文化的持久力。中央企业廉洁文化建设当前还存在部门影响发挥不够明显，廉洁文化建设的整体合力尚未形成；学说研究不够深入，指导廉洁文化建设的学说体系尚未构建；廉洁文化建设进步不够平衡，廉洁文化建设的水平有待进步等三个方面的主要难题。

在对企业廉洁文化建设基本学说和中央企业廉洁文化建设基本经验进行论述的基础上，明确提出了中央企业廉洁文化建设的基本构想。开头来说充分论证了加强企业廉洁文化建设的重要意义，即加强中央企业廉洁文化建设是中央企业践行“三个代表”重要想法，落实科学进步观的具体体现；是进步企业核心竞争力，实现中央企业健壮、持续、和谐进步的内在要求；是构建惩防体系，深化中央企业反腐倡廉职业的重要内容。中央企业廉洁文化建设的指导想法是：要坚持以_学说、“三个代表”重要想法和科学进步观为指导，以《实施纲要》为统领，以社会主义荣辱观为导向，以进步预防腐败能力为目标，以各级领导班子和党员领导干部尤其是党政主要领导为重点，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为主要途径，围绕中心，融入管理，积极培育员工“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，营造反腐倡廉的文化气氛和良好风尚，为促进企业改革进步稳定提供灵魂动力和智力支持。结合__《贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》和《加强中央企业企业文化建设的指导意见》，提出了七—二零一二年中央企业廉洁文化建设总体目标和规划。明确指出中央企业廉洁文化建设是要坚持融入中心，服务大局；以人为本，构建和谐；突出重点，全员参与；结合实际，因地制宜；统筹规划，循序渐进；继承传统，勇于创新等六条基本规则。中央企业廉洁文化建设的基本任务是要完成加强廉洁文化宣传教育；加强廉洁文化阵地建设；加强廉洁文化制度建设；大力推进廉洁文化“进班子、进厂区、进岗位、进家庭”；重视学说研究，打造文化精品；坚持“学说研究与操作探索相结合、廉洁文化建设与企业文化建设相结合、廉洁文化建设与党建想法政治职业相结合、廉洁文化建设与员工素质教育相结合、廉洁文化建设与企业经营管理职业相结合。同时强调在廉洁文化建设中要注重完善组织领导体制、建立职业协调机制、建立考核评价机制、建立有效保障机制，确保中央企业廉洁文化建设职业落到实处。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第一零篇

一、加强自身进修，不断进步素质，树立正确的人生观、价格观。

只有清正廉洁，才能走得正、站的直，腰杆硬，职业才能有底气，只有这样才能取得成绩，也才能在一个部门、单位长期站住脚。在职业之余，我认真进修公司和上级党委政府的有关文件灵魂，保持警钟长鸣、自检自醒，更坚定了自己对廉洁自律的认识。

二、坚持规则、按章办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。

在具体职业中，能认真落实企业和上级的各项制度要求，始终坚持以企业利益为重，凡事出于公心，坚持规则，按制度办事。在一些经济业务中，坚持以企业利益为重，公平、公正、公开办理，对分管的费用开支都能多方调查了解、严格监督把关，并按照财务审批制度予以落实，认真接受领导和职工的监督。同时加强对下属人员的管理，充分利用各种时机对分管人员谈心、打招呼、敲警钟，把廉洁自律职业做在前头、抓在事前。到建材公司职业以后，负责的职业范围比以前更大、具体的情况也了解的少，这种情况下，我对每项职业都做到多方了解情况、认真调查研究，避免出现失误，在物资采购方面质量、价格等影响，做到心中有数，及时提出自己的意见和建议，并严格把关，严格维护企业利益，没有出现质次价高、损公肥私等难题。

三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范影响。

平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己开头来说要做到;要求大家不能做的，自己坚定不做。在职业和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和企业形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。在担任企业党政领导职务期间，对集体形成的决策、决议和决定，坚持一以贯之的态度，不折不扣地执行落实。在关系处理上能按照大事讲规则，小事讲风格的灵魂，互相信赖、互相领会、互相支持。职业中能够摆正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，补台不拆台，作到尊重正职，服从正职，支持正职，争当助力，不当阻力。职业中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以职业为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，使企业干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项职业的开展。

纪检干部廉洁从业拓展资料 第一一篇

关键词:企业文化、廉洁文化

_在中央纪委会议上指出:“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”,《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要’里面也明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业。这是_在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思索和科学判断的基础上作出的具有战略意义的职业部署。为此,在结合公司开展的企业文化和廉洁文化创建职业中,一定要把企业文化与廉洁文化有机的结合,只有这样,才能使企业文化转化成为管理制度和行为规范,才能在企业管理的各个环节中发挥重要影响。

一、什么是企业廉洁文化

廉洁,即公正不贪,清白无污。廉洁文化是廉洁的学说和行为方式及其相互关系的文化总和,是廉洁的聪明、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征:一是主体的大众性,主要表现为在全社会营造良好的廉洁气氛,以健壮向上的廉洁文化充实社会公众的灵魂全球;二是指向的权力性,主要表现为掌握企业权力的管理者廉洁自律,恪守宗旨,执政为民;三是实施的职业性,主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗尽职,遵纪守法;四是组织的公共性,主要表现为机关、企业、团体等社会公共组织处事公道正派,诚恳守信,廉洁高效。如果从文化的角度来审视廉洁,以廉洁的尺度来评判社会,是廉洁文化最为根本的特征。石化企业廉洁文化的形成需要经过下面内容三个方面的经过。一是职业主体通过导向,使职业客体对主体传播的廉洁文化内涵的领会,也就是结合企业各个时期的任务,采取多种形式大力进行廉政宣传教育,使党员干部对廉洁职业产生正确的认识,逐步树立正确的人生观、全球观、价格观。不断进步党员干部认识全球和改造全球的能力。二是职业客体想法心情得以理顺。针对心理不平衡、有困惑的党员干部采取以情感人,典型示范,日常教育,直接教育,间接教育,自我教育,现身说法,个别谈心,报告 会,座谈讨论等形式,使党员干部的廉洁觉悟受到化解、理顺,构筑新的心理平衡,产生对贯彻党的廉政建设方针政策以及做好企业安全生产的积极性、主动性和创新性。三是在党员干部对廉洁职业产生质的变化后,不但从想法上接受、认同,而且用于指导操作,落实在行动上。

二、什么是企业文化

企业文化是指企业在操作中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价格觉悟。经营准则、经营作风、企业灵魂、道德规范、进步目标的总和。企业文化作为一种管理想法,坚持以人为本的规则,以服务企业目标为目的,以大力塑造企业灵魂为核心,以企业全体成员共同遵守的价格觉悟