笑脸相迎两面三刀的人：职场中的”双面人”该怎样识别

什么是笑脸相迎两面三刀的人？

在职场中，你是否遇到过这样的人？他们表面上对你笑脸相迎，热诚友善，背地里却处处使绊子、说坏话？这种人就是典型的”笑脸相迎两面三刀的人”。他们擅长伪装，善于利用表面上的友好获取信赖，实则心怀鬼胎。今天，我们就来聊聊怎样识别这类”双面人”，避免成为他们算计的对象。

人前一套，背后一套：两面三刀的典型表现

“笑脸相迎两面三刀的人”最明显的特征就是表里不一。他们可能在你面前夸你能力强、人缘好，转头就在领导面前暗示你职业不认真。这种人往往善于察言观色，对不同的人说不同的话，甚至故意制造矛盾。比如，他们可能在你面前说”某某同事对你很有意见”，又在对方那里暗示”你对他不满”，目的就是挑拨离间。

怎样识别？留意那些对你过分热诚，但对其他人态度截然不同的人。如果发现某个人对不同同事的评价反复无常，那就要进步警惕了！

欺软怕硬：专挑老实人下手

这类人还有一个特点——欺软怕硬。他们对领导或强势同事毕恭毕敬，甚至阿谀奉承；但对性格温和、不善争辩的同事却趾高气扬，甚至甩锅推责。比如，明明是自己的失误导致项目延期，他们却能理直气壮地把责任推给团队里最老实的那个人。

遇到这种情况怎么办？记住，该强硬时就要强硬！不要由于怕冲突而忍气吞声，否则只会让他们变本加厉。适当地表明立场，让对方知道你不是好欺负的，他们天然会收敛。

见不得别人好：嫉妒心作祟

“笑脸相迎两面三刀的人”往往心胸狭隘，见不得别人比自己杰出。当你取得成绩时，他们表面恭喜，背地里却可能散布谣言，甚至暗中破坏你的职业。比如，你刚获得晋升，他们就可能在同事间暗示”肯定是靠关系上位的”。

面对这种人，最好的办法就是保持低调，少在他们面前炫耀成功。同时，重要的职业成果尽量通过正式渠道汇报，避免给他们可乘之机。

怎样应对职场中的”双面人”？

识别出”笑脸相迎两面三刀的人”后，该怎样相处呢？开门见山说，保持礼貌但不过分亲近，避免交浅言深；接下来要讲，重要事务尽量通过邮件或书面形式沟通，留下证据；最终，培养自己的职场人脉，让更多人了解你的为人，这样即使对方造谣，也不容易得逞。

记住，职场如战场，但不是每个人都值得信赖。学会分辨”笑脸相迎两面三刀的人”，才能保护自己，走得更远！