如何扭转职场困境 职场迷茫抉择，如何审视现状，勇敢迈出职业转型第一步？ 如何扭转

亲爱的读者们，面对职场困境，我们常常陷入迷茫。但记住，勇气面对，理性分析，是关键。无论是选择留下还是离开，都要深思熟虑，规划未来。不断进修，积极寻求机会，保持乐观心态，这些都是你职业道路上的宝贵财富。在做出决定前，不妨多角度思索，为自己留一条后路。愿每一位职场人都能在挑战中成长，找到属于自己的快乐职场。

在公司呆着可有可无的部门，前景不明，内心挣扎，想要辞职却又感到迷茫，这该怎样是好？

当你身处一个在公司中看似可有可无的部门，职业前景不明朗，内心充满挣扎，想要辞职却又感到迷茫，这是许多职场人都会面临的难题，你需要深入思索自己的内心，审视自己的职业规划，做出明智的选择。

问问自己的内心，是否真的需要离开这个部门，去寻找一个能更好发挥自己才能的职业，虽然留在这样的部门里可能意味着相对轻松的职业环境，但同时也可能限制了你的职业进步，不妨回顾一下自己的职业经历，思索一下自己是否真的满意现状，是否真的需要改变。

如果你觉得目前的职业没有前途，那么可以考虑下面内容几种技巧：一是不断进修新的技能和聪明，为自己的职业进步打下坚实的基础；二是积极寻找公司内部的新机会，通过努力职业获得更好的职业机会；三是寻找导师或寻求帮助，了解公司内部的职业进步路径；四是如果感觉自己已经超越了当前的职业，可以考虑换一份新的职业。

你需要做的还有，勇气地面对现实，不要由于害怕失败而停滞不前，你可以尝试下面内容技巧：一是脸皮厚，主动承担一些额外的职业，多参与会议、办事、加班等活动，展现自己的积极态度；二是少说话，多做事，用自己的实际行动证明自己的价格；三是保持乐观的心态，即使遇到挫折，也要笑对人生。

如果你觉得目前所在的职位确实无足轻重，但又对公司有一定的情感，想要留下进一步进步，那么可以尝试申请调岗，凭借自己在单位的经验和观察，选择一个有进步前途、领导干部又比较重视的部门，在申请调岗的经过中，一定要突出自己的实力和特长，以便顺利实现调岗。

在做出辞职的决定之前，一定要慎重考虑，由于辞职之后，你将面临更多的不确定影响，甚至可能无法找到一份比之前更好的职业，在进行职业的经过中，永远都不要让自己轻易做出辞职的选择。

对于你与同事交流的难题，我想说的是，人与人之间都是相互的，如果你不开口，对方也不会自找没趣，何况，你在公司本来就是拿着钱不做事的那种，有偏见的员工在心里对你有些许成见，那也是必然的了。

很想辞职手里却没有积蓄，应该做好哪几件事？

当你想要辞职，却发现手里没有积蓄，这无疑会增加你的焦虑，在这种情况下，你需要做好下面内容几件事，以确保自己能够顺利度过这个阶段。

要改变自己的心态，没有存款并不意味着你无法辞职，而是需要你更加理性地对待这个难题，从入职的那一刻开始，你就应该提前做好三年之内的进步规划，以免在关键时刻陷入困境。

将自己的职业交接清楚，离职并不是一件丢脸或者独特的事务，而是非常正常的一件事务，职业不合适，职业不开心，选择离职，是人之常情，在离职前，确保自己的职业交接得体，给公司留下良好的印象。

如果你暂时不能辞职，那么试着转换思考，在这份职业中提升自己，让自己变得更好，这样，以后即使你想辞职，再找职业也能更顺利些，从而减轻你的焦虑。

你也可以一面在这份职业中尽力提升自己，一面寻找更适合自己的职业，“双管齐下”，避免没有收入很难生存的境地，如果找到很不错的进步路线，也可以找人合作，只要项目足够好，投资肯定有人会给。

充实自己也是非常重要的，你可以利用这笔钱来投资自己，比如参加培训、进修新技能等，这样，即使你不想上班，也可以充实自己的生活，进步自己的竞争力。

自媒体也一个不错的选择，你可以边做边学，找到自己的优点和优势，接着多看财经类的书，多了解财经类难题，逐步积累自己的聪明。

没找好后路就辞职是不是错了？

当你决定辞职时，是否需要找好后路呢？这取决于你的个人情况和职业规划。

如果你的内心果决，对自己的职业进步有较好的规划，需要更换一个城市去重新开始新的生活，那么没有找到后路就辞职是正常的，对你来说也是有帮助的。

离职前不是必须找好下家的，由于好职业并不是那么好找的，耗下去就辞不了职了，你完全可以利用这段时刻做一下调整，大部分时候我们离职的缘故不一定是有更好的职业机会，有些时候也只是想做一下调整。

我认为还是要找好下家再辞职，裸辞，指白领一族还没找好下家就辞职的现象，不考虑后路，意味着离开的决然，因长期缺乏职业快乐感，或对职业未来的迷失感日益增加，虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事，很多人会觉得找好下家再辞职是一件很不道德的事。

离职前一定要找好下家吗

离职前是否一定要找好下家，这取决于你的个人情况和职业规划。

虽然有能力的个体即使长时刻裸辞也能吸引猎头关注，但对于大多数普通人而言，遵循职场常规，离职前找到下家是更为稳妥的职业进步策略。

离职前找好下家的重要性体现在下面内容多少方面：一是经济压力，离职后，如果没有新的职业收入，日常生活的开支和房租等将成为沉重的负担，五险一金的中断缴纳也一个麻烦的难题，需要自己找机构处理，这无疑增加了裸辞的风险，二是职场潜制度，建议离职前找到下一份职业，以减轻经济压力，裸辞意味着在没有新职业的情况下承担生活开销和五险一金，这对经济造成负担，对于有家庭的人来说，裸辞可能迫使他们放弃职业理想，仅为了经济来源而接受任何职业。

怎样在不切断后路的情况下离职

离职并不是一件简单的事务，需要你谨慎对待，下面内容是一些在不切断后路的情况下离职的技巧：

1. 离职员工将离职手续表交部门负责人签字，如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。

2. 坦诚表达：在提出离职时，以一种温和的语气说明自己的不足，比如表示自己无法满足岗位要求，继续留任可能对公司不利，这样的说法既诚恳又避免直接指责公司，给上司留下领会你决定的空间。

3. 离职前不是必须找好下家的，由于好职业并不是那么好找的，耗下去就辞不了职了，你完全可以利用这段时刻做一下调整，大部分时候我们离职的缘故不一定是有更好的职业机会，有些时候也只是想做一下调整。

4. 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。