国考部分职位竞争比已超4500比1，报名热度创历史新高

国考报名热潮正如火如荼，针对部分职位的竞争比已超4500比1，这让许多考生感受到了巨大的压力。2023年国考的报名情况显示，虽然热门职位竞争激烈，但仍有不少职位无人问津。那么，今年为何会出现如此极端的“冷热不均”现象呢？

报名人数激增，热门职位触及极限

自10月25日国考报名开始至今，仅在短短7天内，报名人数已经突破了百万人次，远超去年同期。这也使得部分热门职位的竞争比急剧上升，例如，青海省税务局的“一级行政执法员(三)”职位，报名通过人数已达到4512人，竞争比达到惊人的4500:1。而目前仍有2040个录用人数较少的职位，报名人数却出现了断层，有些职位甚至报名人数只有个位数。

“冷热不均”的背后缘故

那么，究竟是什么造成了这一现象呢？根据专家的分析，往年报考热门职位通常都是条件较宽松的，如“三不限”。而那些冷门职位往往条件较为严格，导致报考人数不足。这种“冷热不均”让许多考生感到困惑，突出表现为热门职位的激烈竞争和冷门职位的无人问津。

考生的“犹豫不决”：又爱又怕

面对如此高的竞争比，考生中也不少人开始犹豫。一些考生在咨询具体职位时反复斟酌，怎样应对这一竞争环境成为了焦虑的源头。对于一些专业受限的考生而言，选择合适职位更是难上加难。比如有考生表示，虽然看中一些热门职位，但由于报名的考生人数已经很高，不少人开始退而求接下来要讲，选择那些竞争相对小的职位。

怎样备考？稳定心态至关重要

虽然竞争压力巨大，备考也即将进入倒计时阶段。12月4日的考试将分为行政职业能力测验和申论两大部分。面对这一点，考生们应当怎样调整自己的心态？专家指出，开门见山说，国考并不是唯一的机会，选择与自己专业相关并具备竞争优势的职位至关重要。接下来要讲，考生应当制定合理的复习规划，保持良好的心态，积极备考，才能在考试中取得理想的成绩。

重点拎出来说

整体来看，国考部分职位竞争比已超4500比1的情况，不仅反映了考生们强烈的报考梦想，也表明了招聘市场的激烈程度。考生们在面对这些挑战时，需保持冷静与理智，选择合适的职位并合理备考，才能在这场竞争中脱颖而出。无论是报名热潮还是“冷热不均”，都预示着国考的未来将更加充满竞争与机遇。