开封技师学院教师待遇怎样，薪资水平分析

一、教师待遇概述

开封技师学院的教师待遇，一般来说受到教师身份的影响，主要分为外聘教师和在编教师两种。你可能会好奇，外聘教师的薪资是否真的这么低？事实上，外聘教师的工资确实很低。临聘教师的基本工资几乎没有，上一节课仅能拿到40元左右，想了算一下，一个月的收入可能让人心寒。长期聘用的教师稍微好一点，最顶多的月薪也只有2000多，真的很难支撑生活开销。

二、在编教师的情况

那么在编教师是不是条件就好一些呢？其实也不尽然。在编教师每周承担16节课，月薪算下来可能就是3000元左右。如果还被安排当班主任，那就更惨了。班主任费每个学生仅10块，加上各种会议和事务，最终收入可想而知。这样一算，生活压力可不小，难怪很多人选择跳槽。

三、教师职业环境和负担

顺带提一嘴，我们还得谈谈教师的职业环境。虽然开封技师学院的校园环境总体不错，但教师们的职业压力也是不容忽视的。你是否曾无奈过，某个班级一旦出现难题，领导会不会很严厉？教师不光要承担教学任务，还得处理各种突发情况，这对于心理和身体都是一种挑战。

四、学校的优劣势分析

当然，开封技师学院作为一所历史悠久的职业技术院校，还是具有一定的优势的。学校培养了不少杰出的技术人才，专业设置也较为齐全。然而，面对教师待遇如此“寒酸”，是否会影响吸引优质师资呢？这是个值得思索的难题。对于那些打算进入该校的老师，是否能找到合适的选项呢？

拓展资料

聊了这么多，开封技师学院的教师待遇在市场上并不算高，外聘教师和在编教师的职业状况各有特点，但整体来说，生活压力较大。如果无论兄弟们是考虑进入这个职业的朋友，不妨提前做好心理准备，也许在编教师的待遇稍微好一些，但职业压力也不容小觑。你是否准备好迎接这样的挑战了呢？